2011年8月27日,江蘇明天種業召開骨干員工述職報告會, 此次會議是江蘇明天種業自2008年戰略重組以來，針對合同到期員工舉行的首次總結性會議。23名合同到期員工就合同期內如何立足各自的崗位職責，從管理能力、敬業精神、職業道德綜合素質、工作業績及不足、發展規劃等方面進行了回顧總結。

    23名骨干員工總結過去，展望未來，具體匯報工作中的感悟和想法，給與會的新進員工們上了生動形象的一課,激發了他們的工作熱情,樹立了愛崗敬業、奮發向上的信念。

    江蘇明天種業總經理尹建勛作會議總結,他提出：企業的發展必須堅持以人為本的原則,要不斷改善用人機制，激發員工的競爭意識和創業熱情，注重新生力量的培養,為優秀員工的脫穎而出創造良好的環境；同時，他還勉勵大家在工作中要勤思考、多學習，鍛煉自己的綜合素質，適應公司快速發展的步伐。